Понравилась статья?
Поделись с друзьями!
Не все пропало, шеф! Россияне нарисовали портрет идеального босса
Начальниками
- рождаются. Чтобы завоевать у подчиненных авторитет и симпатии, шеф должен
приложить немало усилий, причем под придирчивыми взглядами как подчиненных, так
и вышестоящего начальства. Какие же качества особенно важны тем, кто сумел
подняться по карьерной лестнице и стал в своем коллективе официальным лидером?
Социологи рекрутингового портала Superjob.ru спросили об этом тысячу экономически активных россиян -
пользователей Интернета. Им было предложено назвать три основных качества
хорошего руководителя.
Самые важные качества для
идеального шефа - ум и интеллект. Этот пункт в списке отметил каждый пятый
респондент (20%). Примерно в той же степени важны компетентность и квалификация
начальника (19%).
16% россиян твердо знают, что
хороший начальник - это человек порядочный и честный.
15% добавили к идеальному
образу шефа крайне существенный штрих - справедливость.
14%, видимо, имея на то
личные причины, отдельной строкой помянули стрессоустойчивость и спокойствие
непосредственного руководителя.
Только после этих
общечеловеческих достоинств в перечне занял свое место профессионализм
руководителя (13%). Ничего страшного, главное - быть лидером, а знания дело
наживное.Начальник может быть
любым. Даже злым. Главное - чтобы он был умным
12% россиян хотели бы видеть
своего непосредственного руководителя тактичным, воспитанным и вежливым. А вот
доброта и отзывчивость важны лишь 8%. Зато каждый десятый считает непременным
качеством босса его ответственность. Управленческие навыки своего шефа готовы
оценить лишь 7% россиян, точно так же, как его целеустремленность и
коммуникабельность. Ненамного больше подчиненных (8%) считают, что идеальный
босс - это добрый босс. При этом лишь каждый двадцатый (5%) уверен, что шеф
должен демонстрировать "твердую руку" и быть строгим. Удивительно, но
столько же опрошенных отметили в качестве главного качества хорошего начальника
лидерские качества. Видимо, потому, что они и так подразумеваются его
"должностной инструкцией".
3% важно, чтобы их руководитель
имел чувство юмора, был внимательным и уверенным. И всего по двое из сотни
сотрудников ждут от шефа дипломатичности, демократизма, щедрости,
объективности, мудрости и умения быть психологом. 6% респондентов с ответом
затруднились, а 38% назвали другие качества идеального босса. Среди них,
например, пунктуальность, умение ставить задачи сотрудникам, ораторские
способности, инициативность, а также ухоженный внешний вид, независимость и
умение не мешать подчиненным работать.
Приветствуется опыт карьеры с
нуля: "тот генерал хорош, который был солдатом". Кстати, в разумных
пределах боссу не возбраняется быть авторитарным и даже циничным. Это
"ласковый и нежный зверь", по определению подчиненных.
"Хороших начальников не
бывает!", - говорили некоторые респонденты. Им можно в утешение
сказать лишь то, что на каждого шефа - хорошего или плохого - всегда найдется
свое начальство. И не факт, что с "большим боссом" вашему
руководителю повезет. Отольются кошке мышкины слезки.
Источник: http://www.rg.ru/
05.11.2013 15:41
Ник
Просмотров: 990
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]