ВОПРОС-ОТВЕТ

Вопрос:

Какие СИЗ выдавать начальнику участка, главному механику, главному энергетику, специалисту по охране труда, которые задействованы в контроле производственного процесса, но не в нем самом. Приказы 766Н от 29.10.2021, 767Н

Ответ:

Комплексный и актуальный ответ, который синтезирует действующие до 1 сентября 2025 года правила с принципами новой системы, вступающей в силу после этой даты. Это руководство позволит вам выстроить юридически корректную и бесспорную систему уже сегодня, обеспечив плавный переход на новые требования.

Комплексное руководство по выдаче СИЗ руководителям и специалистам (Актуально с учетом перехода на новые правила с 01.09.2025)

С 1 сентября 2025 года Федеральный закон от 29.12.2022 № 621-ФЗ полностью меняет идеологию нормирования СИЗ, отменяя старые Типовые нормы (такие как Приказ 766н). Основанием для выдачи станут исключительно результаты оценок условий труда и рисков.

Данное руководство описывает единственно верный алгоритм, актуальный как в переходный период, так и после 01.09.2025.

1. Ключевой принцип и юридическое основание

Неизменный принцип: Работодатель обязан обеспечивать СИЗ всех работников, кто в ходе своей деятельности может подвергаться воздействию вредных и/или опасных производственных факторов (ст. 212 ТК РФ, п. 14 Правил № 767н).

Новое основание (с 01.09.2025):
Выдача каждого СИЗ должна быть напрямую обоснована конкретным вредным и/или опасным фактором, идентифицированным по результатам:

1. Специальной оценки условий труда (СОУТ) и/или
2. Оценки профессиональных рисков (ОУР).

Старые Типовые нормы (Приказ 766н) утрачивают силу. Использование подхода с «аналогичными профессиями» станет незаконным.

2. Пошаговый алгоритм действий (Актуален уже сегодня)

Шаг 1. Проведите оценку и идентифицируйте факторы (Основа для всего)

Для каждого рабочего места указанных специалистов необходимо:

• Провести СОУТ: Если на рабочем месте есть подлежащие измерению физические, химические и биологические факторы, они будут зафиксированы в карте СОУТ.
• Провести Оценку профессиональных рисков (ОУР): ОУР является более гибким и комплексным инструментом, который позволяет выявить все опасности, включая те, что не измеряются в рамках СОУТ (например, риск падения с высоты, перемещение внутризаводского транспорта, острые кромки оборудования, термические риски при кратковременном контакте).

Результат этого шага: Четкий, документально оформленный перечень вредных и опасных факторов для каждого рабочего места руководителя и специалиста.

Шаг 2. Определите необходимые СИЗ на основе выявленных факторов

Сопоставьте каждый выявленный фактор с необходимыми средствами защиты.

Примеры обоснования:

• Фактор (по СОУТ/ОУР): Повышенный уровень шума в производственном цеху.
  • СИЗ: Наушники противошумные или беруши.
• Фактор (по ОУР): Риск травмирования головы от падающих предметов или при контакте с низко расположенными конструкциями.
  • СИЗ: Каска защитная.
• Фактор (по ОУР): Риск загрязнения обычной одежды общими производственными загрязнениями, маслами.
  • СИЗ: Костюм из хлопчатобумажной или смесовой ткани.
• Фактор (по ОУР): Нахождение в зонах движения транспорта, участках с плохой видимостью.
  • СИЗ: Жилет сигнальный.

Шаг 3. Разработайте и утвердите Локальный нормативный акт (ЛНА)

Это основной документ, заменяющий старые типовые нормы. Его структура должна быть адаптирована под новые требования.

Рекомендуемая структура ЛНА (после 01.09.2025):

3. Рекомендуемые комплекты СИЗ (как результат оценки рисков)

Следующие комплекты следует рассматривать не как готовую норму, а как типовой результат, который должен быть получен после проведения Шага 1 и Шага 2.

3.1. Для специалиста по охране труда (инженера по ОТ)

(Предполагается, что он посещает различные цеха для контроля)

• Головы: Каска защитная (срок носки 24-36 мес.).
• Органов дыхания/слуха: Наушники/беруши (до износа / одноразовые).
• Глаз: Очки защитные (до износа).
• Туловища и конечностей: Халат или костюм для защиты от общих загрязнений (12 мес.).
• Рук: Перчатки универсальные (х/б) (1-3 мес. или до износа).
• Ног: Ботинки кожаные (12 мес.).
• Прочие: Жилет сигнальный (6-12 мес.).

3.2. Для начальника участка, главного механика, главного энергетика

(Постоянно находятся в зонах с высокими рисками)

• Головы: Каска защитная (24-36 мес.).
• Органов дыхания/слуха: Наушники/беруши (до износа / одноразовые).
• Глаз: Очки защитные (до износа).
• Туловища и конечностей: Костюм из сукна или ткани с огнезащитной или маслозащитной пропиткой (12 мес.).
• Рук: Перчатки (в т.ч. для защиты от порезов, маслобензостойкие) (1 мес. или до износа).
• Ног: Ботинки кожаные или сапоги резиновые (12 мес.).
• Прочие: Жилет сигнальный (6 мес.).
• Для главного энергетика/механика при работах в ЭУ: Диэлектрические СИЗ по нормам для электроперсонала.

Итог и рекомендации к действию

1. Основной фокус — на Оценке профессиональных рисков (ОУР). Именно она даст вам полную и гибкую картину для обоснования выдачи любого СИЗ.
2. Разработайте и утвердите новый ЛНА, в котором для каждой позиции СИЗ будет указано конкретное основание — вредный фактор, выявленный по СОУТ и/или ОУР.

Этот подход не только обеспечит 100% соответствие новому законодательству, но и создаст прозрачную, логичную и эффективную систему защиты ваших сотрудников, устойчивую к любым проверкам.