Как следует из информации Роструда:

- к работе на холоде могут допускаться только лица, прошедшие предварительные медосмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности;

- работники должны быть обеспечены комплектом СИЗ, соответствующим текущим климатическим условиям;

- привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате;

- время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях".