С 2026 года обучение работников по охране труда стало более прозрачным и доступным: сведения о прошедших обучение сотрудниках уже не только ведутся в реестре Минтруда, но и дублируются в личный кабинет на портале «Госуслуги». Это позволяет работнику и работодателю оперативно проверить, когда и по какой программе было пройдено обучение.

Что изменилось в 2026 году

• Данные о каждом сотруднике, прошедшем обучение и проверку знаний, вносятся в реестр Минтруда (ЕИСОТ), а затем автоматически синхронизируются со сведениями в личном кабинете пользователя на Госуслугах.
• В личном кабинете теперь можно увидеть:
  • дату прохождения обучения;
  • программу (например, обучение руководителей и специалистов, рабочих, вводный инструктаж и т.п.);
  • результат проверки знаний и номер протокола.

Что это значит для сотрудников

• Для сотрудника обучение больше не «остаётся» только в папке с протоколами предприятия: он может посмотреть свою историю обучения в любое время через Госуслуги, даже при смене работодателя.
• При необходимости можно сформировать или запросить у работодателя выписку из реестра / электронное подтверждение, которое будет соответствовать данным на Госуслугах и подтверждать факт обучения перед проверяющими органами и подрядчиками.

Что меняется для работодателя

• Работодатель обязан вовремя и корректно передавать данные об обученных сотрудниках в реестр Минтруда, чтобы они корректно появлялись в системе Госуслуг. Отсутствие или ошибки в этих сведениях могут привести к замечаниям при проверках и штрафам.
• При приёме сотрудников на работу можно использовать Госуслуги для быстрой проверки, проходил ли человек обучение по охране труда по нужной программе, особенно если человек устраивается из другой организации.

Таким образом, с 2026 года связка «реестр Минтруда + Госуслуги» делает обучение по охране труда более прозрачным, удобным для сотрудников и контролируемым для работодателей.