Если специальная оценка условий труда должна быть проведена до 31 декабря 2018 г, то нарушение срока ее проведения является нарушением порядка ее проведения, за что работодатель и/или его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.
Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 27 вышеуказанного 426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 вышеуказанного 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Согласно ч. 6 ст. 10 вышеуказанного 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет
Источник публикации: Онлайнинспекция.РФ
[ Регистрация | Вход ]