Дополнительные (факультативные) условия, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
© ГАУ ДПО СО "ПРУЦ" 2011-2024 | 
.