В 2014 году планируется провести унификацию правил обеспечения средствами индивидуальной защиты работников Российской Федерации и Республики
Об этом сообщил Директор Департамента условий и охраны
труда Минтруда России Валерий Корж на совместном заседании коллегий
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства
труда и социальной защиты Республики Беларусь. По его словам, это необходимо
сделать, "чтобы на базе технического регламента, на базе единых стандартов
были приняты единые подходы к обеспечению работников средствами индивидуальной
защиты". "Это позволит максимально гармонизировать и унифицировать
нашу законодательную и нормативную базу", - подчеркнул Валерий Корж. "Все основополагающие стандарты Российской Федерации и
Республики Беларусь в данной сфере в эту Программу включены. И мы будем двигаться дальше по пути
совершенствования качества и эффективности средств индивидуальной защиты для
того, чтобы работодатели приобретали, а работники использовали
высококачественные инновационные средства защиты, действительно обеспечивающие
их безопасность", - рассказал Валерий Корж.Валерий Корж также проинформировал, что в течение 2013 года
основным проектом Минтруда России в области охраны труда была разработка
механизма специальной оценки условий труда. Данныйзаконопроект и разработанные в его исполнение подзаконные акты
предусматривают введение единой процедуры специальной оценки условий труда,
которая позволяет объективно выявлять и оценивать вредные условия труда на
конкретных рабочих местах, а также разрабатывать весь комплекс мероприятий,
чтобы улучшать условия труда и обеспечивать безопасность работников.
"На ранних стадиях подготовки законопроекта мы проводили консультации с белорусскими коллегами, и ряд
положений нормативных и законодательных актов Республики Беларусь мы
использовали при подготовке системы подзаконных актов", - отметил Валерий
Корж.
Результаты специальной оценки условий труда носят
универсальный характер и могут использоваться для широкого спектра
социально-трудовых отношений. В зависимости от итогов специальной оценки
условий труда устанавливается размер дополнительных страховых взносов в
Пенсионный фонд РФ. Чем безопасней труд, тем ниже отчисления в ПФР.
Установление прямой зависимости размеров страховых взносов работодателей по
дополнительным страховым тарифам в Пенсионный фонд РФ от установленных по
результатам специальной оценки условий труда классов (подклассов) условий труда
позволит достичь экономической заинтересованности работодателя в улучшении
состояния условий и охраны труда на рабочих местах. На основании результатов
специальной оценки условий труда будет устанавливаться объем гарантий и
компенсаций работникам за работу во вредных условиях труда (повышенный размер
оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность
рабочего времени).
С целью придания данному инструменту наибольшей гибкости,
по согласованию с работодателями и профсоюзами, на отраслевом уровне и с
обязательного письменного согласия работника ряд этих компенсаций может
осуществляться в денежной форме. При этом для обеспечения защиты прав
работников в Трудовом
кодексе РФ будут установлены минимальные гарантированные размеры
компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, а также планируется
ввести дифференцированный подход к назначению указанных компенсаций в
зависимости от класса (подкласса) условий труда.В качестве приоритетов совместной деятельности в 2014 году
Валерий Корж обозначил следующие ключевые мероприятия:- проведение консультаций с целью определения базовых
подходов к установлению гарантий, компенсации, профилактики работников, занятых
на вредных производствах;
- максимальное унифицирование правил обеспечения средствами
индивидуальной защиты;
- создание единого банка документов по охране труда;
- проведение консультаций и выработка подходов к
формированию статистической отчетности в сфере охраны труда по единым
форматам;
- проведение на территории Союзного государства совместных
мероприятий по обмену опытом, информацией об изменениях в законодательных и
иных нормативных правовых актах по вопросам охраны труда, обмен лучшими
практиками.
18.12.2013 14:01
Ник
Просмотров: 905
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]