Понравилась статья?
Поделись с друзьями!
Верховным Судом РФ разъяснены особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних
Правовое регулирование трудовых и
непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными
обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания
благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в
осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их
общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства
и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе,
несовершеннолетия).
Определены категории лиц, которые
могут быть отнесены к лицам с семейными обязанностями, к лицам, воспитывающим
детей без матери. Раскрыто определение дискриминации в сфере труда.
В отношении женщин, лиц с семейными
обязанностями и несовершеннолетних не допускаются различия при приеме на
работу, установлении оплаты труда, продвижении по службе, установлении или
изменении индивидуальных условий труда, подготовке (профессиональное
образование и профессиональное обучение) и дополнительном профессиональном
образовании, расторжении трудового договора, не основанные на деловых качествах
работников, характеристиках условий их труда.
Также разъяснены особенности
заключения трудового договора, режима рабочего времени, времени отдыха, порядок
изменения и расторжения трудового договора.
Отмечается, что судам необходимо
реагировать на факты грубого нарушения прав женщин, лиц с семейными
обязанностями и несовершеннолетних, гарантированных трудовым законодательством,
путем вынесения частных определений.
Источник: http://www.consultant.ru/
03.02.2014 11:45
Ник
Просмотров: 1018
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]