Понравилась статья?
Поделись с друзьями!
Утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы
Утверждена Программа поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 -
2018 годы
Программа предусматривает комплекс
организационных, методических и контрольных мероприятий, направленных на
сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности
работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству
оказания ими государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ).
Программа будет осуществляться в 3
этапа.
На I этапе - 2012 - 2013 годы -
будет, в частности, актуализирована нормативная правовая база для оценки
эффективности труда работников, заключены трудовые договоры в связи с введением
эффективного контракта, введен прозрачный механизм оплаты труда руководителей
учреждений.
На II этапе - 2014 - 2015 годы - предусматривается,
в числе прочего, совершенствование квалификационных требований к работникам
(разработка профессиональных стандартов) с учетом современных требований к
качеству услуг, а также установление базовых окладов по профессиональным
квалификационным группам.
На III этапе - 2016 - 2018 годы - планируется
завершение работы по заключению трудовых договоров с работниками учреждений в
связи с введением эффективного контракта, а также обеспечение к 2018 году
достижения целевых значений соотношения средней заработной платы работников,
повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента РФ от 7 мая
2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761, и средней заработной платы в
субъектах РФ.
30.11.2012 17:06
Ник
Просмотров: 1338
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]