Минтруд России продолжает работу по конкретизации требований к охране труда. В апреле 2024-2025 годов был утверждён ряд ведомственных приказов, уточняющих порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для отдельных категорий работников. Нововведения направлены на то, чтобы оценка условий труда максимально точно отражала реальные производственные риски на конкретных рабочих местах.

Ключевые изменения по отраслям и профессиям

Согласно новым документам, при проведении СОУТ для следующих категорий необходимо руководствоваться актуальными отраслевыми приказами:

1. Медицинские работники
   • Категория: Медперсонал, осуществляющий аппаратную диагностику, оказание скорой помощи и медицинской помощи лицам с психическими расстройствами.
   • Основание: Проведение спецоценки регламентируется Приказом Минтруда №197н от 10.04.2024.
2. Работа в условиях повышенного давления
   • Категория: Персонал, работающий в барокамерах, включая медиков, обеспечивающих водолазные работы.
   • Основание: Приказ Минтруда №192н от 09.04.2025 года.
3. Сфера спорта
   • Категория: Работники, участвующие в соревнованиях по определённым видам спорта, а также тренеры и персонал, занятый подготовкой спортсменов.
   • Основание: Приказ Минтруда №186н от 08.04.2025.
4. Атомная промышленность и радиационная безопасность
   • Категория: Персонал, занятый на объектах повышенной ядерной и радиационной опасности, а также работающий с электрофизическими источниками ионизирующего излучения.
   • Основание: Приказ Минтруда №187н от 09.04.2025.
5. Кессонные и водолазные работы
   • Категория: Работники, занятые на кессонных работах, и водолазы.
   • Основание: Приказ Минтруда №191н от 09.04.2025.
6. Подземные работы
   • Категория: Сотрудники, работающие на подземных объектах. Это касается аварийно-спасательных работ, добычи полезных ископаемых, строительства и эксплуатации подземных сооружений.
   • Основание: Приказ Минтруда №198н от 10.04.2025.

Что это значит для работодателей?

• Актуализация процедур СОУТ: При планировании очередной или внеплановой спецоценки для указанных категорий работников необходимо обеспечить, чтобы организация, проводящая СОУТ, руководствовалась в своей работе соответствующими отраслевыми приказами.
• Пересмотр результатов предыдущих оценок: Рекомендуется провести аудит действующих результатов СОУТ и при необходимости инициировать внеплановую спецоценку, если ранее условия труда на этих местах не были оценены с учётом новых требований.
• Повышение точности оценки: Новые правила позволят более объективно идентифицировать вредные и опасные производственные факторы и устанавливать соответствующие классы условий труда, что напрямую влияет на гарантии и компенсации для работников.

Резюме: Уточнение порядка проведения СОУТ для отдельных отраслей – это важный шаг к повышению качества оценки условий труда и эффективности системы управления профессиональными рисками. Работодателям из затронутых сфер деятельности следует внимательно изменить новые требования и обеспечить их неукоснительное выполнение.

Для получения детальной информации и консультаций по применению новых нормативных актов при проведении спецоценки условий труда на вашем предприятии рекомендуем обращаться к профильным экспертам.