Понравилась статья?
Поделись с друзьями!
Спецоценка условий труда. Часть 3
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №
426-ФЗ "О специальной оценке условий труда” (далее - ФЗ о СОУТ) от результатов
СОУТ зависят размеры гарантий и компенсаций работникам, а также и их будущей
пенсии. Рассмотрим, на что влияют результаты спецоценки. ПРИМЕНЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СОУТ
В соответствии со ст. 7 ФЗ о спецоценке условий труда результаты СОУТ могут применяться для:
В соответствии со ст. 7 ФЗ о спецоценке условий труда результаты СОУТ могут применяться для:
- разработки и реализации мероприятий, направленных на
улучшение условий труда работников;
- информирования работников об условиях труда на рабочих
местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях
и компенсациях;
- обеспечения работников средствами индивидуальной
защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
- осуществления контроля за состоянием условий труда на
рабочих местах;
- организации в случаях, установленных законодательством
РФ, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в
течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий
и компенсаций;
- установления дополнительного тарифа страховых взносов в
Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
- расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
- обоснования финансирования мероприятий по улучшению
условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление
обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профзаболеваний;
- подготовки статистической отчетности об условиях труда;
- решения вопроса о связи возникших у работников
заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или)
опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на
производстве и профзаболеваний;
- рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с
обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и
(или) их представителями;
- определения видов, объема и условий предоставления
санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников - в
случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами РФ, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда;
- принятия решения об установлении предусмотренных
трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
- оценки уровней профессиональных рисков;
- иных целей, предусмотренных федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами РФ.
Таким образом, результаты СОУТ оказывают прямое и непосредственное
влияние на размер гарантий и компенсаций работникам, на размер их будущей
пенсии, а также на экономику организации-работодателя, которая по результатам
СОУТ, возможно, будет обязана направлять средства на уплату страховых взносов
по дополнительному тарифу. В связи с этим интерес работодателя повернуть
результаты СОУТ в свою пользу существенно возрастает.
Это еще раз подчеркивает необходимость для профсоюзов
подробно изучить процедуру СОУТ и подготовить квалифицированных специалистов
для участия в проведении СОУТ. Но не только это. Профсоюзы должны провести
разъяснительную работу в трудовых коллективах, довести до работников важность
процедуры СОУТ, ее возможные последствия в виде снижения либо отмены гарантий и
компенсаций за работу во вредных и опасных условиях и необходимость активного
участия работников в проведении СОУТ на их рабочих местах.
ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
1. Подготовка к проведению СОУТ.
1. Подготовка к проведению СОУТ.
2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных
производственных факторов.
3. Исследования (испытания) и измерение вредных и (или)
опасных производственных факторов.
4. Документальное оформление результатов СОУТ;
предоставление отчетных материалов по результатам СОУТ в базы данных
уполномоченных государственных органов.
Далее мы подробно рассмотрим каждый из указанных этапов.
Источник: http://www.solidarnost.org/
06.03.2014 15:25
Ник
Просмотров: 999
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]