Понравилась статья?
Поделись с друзьями!
Работодатель не вправе штрафовать работника за преждевременный уход с рабочего места
Специалисты Государственной инспекции труда
в Новосибирской области разъясняют, вправе ли работодатель оштрафовать
работника за преждевременный уход с рабочего места. Ведомство отмечает, что удержания
из заработной платы работника могут производиться только в случаях,
предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Среди поименованных Трудовым
кодексом оснований для удержания из заработной платы работника штрафные санкции
не предусмотрены.
Такие разъяснения приводит ГИТ в
Новосибирской области на ведомственном сайте.
Источник: http://www.klerk.ru/
31.01.2014 11:53
Ник
Просмотров: 938
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]