Понравилась статья?

Поделись с друзьями!
Работодатель не вправе штрафовать работника за преждевременный уход с рабочего места
   Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, вправе ли работодатель оштрафовать работника за преждевременный уход с рабочего места.
   Ведомство отмечает, что удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
   Среди поименованных Трудовым кодексом оснований для удержания из заработной платы работника штрафные санкции не предусмотрены.
  Такие разъяснения приводит ГИТ в Новосибирской области на ведомственном сайте.

   Источник: http://www.klerk.ru/
31.01.2014 11:53 Ник Просмотров: 911 Комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]