Всем привет! Прошу прошения за долгий перерыв в публикациях новых заметок, много рабочих моментов в сентябре. Сегодня у меня для вас не «горячий», но еще «тепленький» документ —профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда.
Я уже публиковал этот стандарт на Блоге, когда он был статусе «Проект профессионального стандарта специалиста в области охраны труда», сейчас же сей документ был утвержден приказом Министерством труда Российской Федерации от 4 августа 2014 г. №524н и зарегистрирован Министерством юстиции Российской федерации 20 августа 2014 г. под номером 33671.
«Земля дрожит» в связи принятием стандарта, но «документ не вступил в силу» — так нас информирует Консультант Плюс.
Вероятнее всего многие из вас знакомы с данным стандартом по охране труда, и соответственно уже есть свои вопросы и мнения?! Давайте обсудим.
На чем базируется стандарт специалиста по охране труда?
Профессиональный стандарт специалиста по охране труда основывается на анализе лучших мировых практик, национальных и международных стандартах в области охраны труда, требованиях Российского законодательства в сфере охраны труда.
Что содержит стандарт специалиста по охране труда?
В стандарте по охране труда представлены трудовые функции специалистов и руководителей служб охраны труда, необходимые знания и навыки, требования к образованию и опыту работы.
Для чего нам стандарт специалиста по охране труда?
Как заявляют разработчики профессионального стандарта специалиста в области охраны труда, требования, изложенные в стандарте, станут «фундаментом» для разработки образовательных программ, в том числе программ для дополнительного профессионального образования, а также стандарт позволяет оценить квалификацию специалистов и руководителей служб охраны труда.
В общем, станет или не станет основой стандарт по охране труда, посмотрим. Я же определенно за то, чтобы не только образовательные программы были на высшем уровне, но и те, кто по этим программам преподает.
Что же касается оценки квалификации специалистов и руководителей служб охраны труда, то настоящий стандарт определенно не будет применим повсеместно, как, кстати, и не применим повсеместно, сейчас, Приказ Минтруда России от 15.05.2013 № 205 «О внесении изменений в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. № 37».
П.С. Кто знает, может HR-сотрудники, кадровые службы, службы персонала начнут массово использовать тезисы стандарта по охране труда в описаниях вакансий и требованиях к соискателям?! Хоть что-то новенькое, а то одни и те же слова и предложения, а то и вовсе «гвоздь» — техника безопасности
Друзья, на этом у меня все. До новых заметок!
[ Регистрация | Вход ]