Поддержка невысокого уровня безработицы в России оборачивается низкими зарплатами и низкой производительностью труда
Российскому правительству стоило бы
изменить направление политики в сфере занятости и тратить деньги не на
поддержку неэффективных рабочих мест, а на переобучение работников. Об этом 17
января в ходе презентации ежегодного Экономического обзора ОЭСР по РФ сообщил
руководитель отдела страновых экономических исследований ОЭСР Андреас
Ворготтер. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев. Текущие показатели занятости
населения вполне неплохи, говорится в обзоре - 69% против средних по странам
ОЭСР 65%. Безработица, наоборот, ниже - 5,5% против 8% средних по ОЭСР. Более
того, в кризис 2009 года рост безработицы в России не превысил среднего по
ОЭСР, несмотря на то, что падение ВВП в тот же период было вдвое более
значительным: (8% против менее 4%). Однако эти показатели имеют и оборотную
сторону. Сохранить рабочие места удалось, главным образом, при помощи
сокращения зарплат.
«Такая гибкость системы
установления заработной платы привела к появлению большой доли работников,
доход которых оказался ниже прожиточного минимума (14% в 2013 г.), и высокому
уровню неравенства в заработной плате, который измеряется коэффициентом Джини,
- констатировал Ворготтер. - Низкие зарплаты и плохие условия труда позволяли
фирмам с низкой производительностью труда выжить, но у их работников не было
стимулов держаться за свое место, поэтому текучесть кадров возрастала: начиная
с 2000 г. место работы поменяли порядка 30% работников. Усугубило проблему
увеличение в период с 2002 по 2011 гг. доли теневого сектора в общей
занятости».
Россияне не проявляют особого
интереса к непрерывному образованию, которое давало бы им возможность улучшать
квалификацию или вовсе менять ее в поисках новой работы, отмечается в обзоре.
Предварительные результаты проведенного ОЭСР исследования умений и навыков
взрослого населения (PIAAC) говорят о том, что уровень грамотности россиян
выше, чем в среднем по странам ОЭСР, способность к счету такая же, но
способность к эффективному использованию информационно-коммуникационных
значительно ниже. Проблему усугубляет и «утечка умов»: 80% от общего числа
эмигрировавших из России в 2010 г. были высококвалифицированными работниками, в
то время как большинство иммигрантов в Россию - работники с низким уровнем
квалификации или неквалифицированные кадры.
В таких условиях правительству
стоило бы переориентировать расходы и вместо финансирования общественных
проектов и выплат предпринимателям субсидий, стимулирующих занятость,
направлять средства на реализацию программ профессионально-квалификационного
переобучения. Однако в России расходы на эти цели по-прежнему значительно ниже
среднего показателя по ОЭСР.
21.01.2014 12:14
Ник
Просмотров: 1033
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]