Понравилась статья?

Поделись с друзьями!
Минюстом зарегистрирован приказ Минтруда, утвердивший Административный регламент по осуществлению контроля за порядком
Минюстом зарегистрирован приказ Минтруда, утвердивший Административный регламент по осуществлению контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 

   Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 августа 2013 года N 372н, зарегистрированным в Министерстве юстиции РФ 6 декабря 2013 года, утвержден Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определяющий порядок осуществления Федеральной службой по труду и занятости мероприятий по контролю за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сроки и последовательность административных процедур (действий), а также порядок взаимодействия с учреждениями при исполнении государственной функции.
   Предметом контроля является соответствие деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
   Исполнение государственной функции осуществляется путем последовательного выполнения должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости следующих процедур: проведение плановых и внеплановых проверок; оформление результатов проверки.Основанием для начала административной процедуры проведения плановых и внеплановых проверок, осуществляемых в целях обеспечения исполнения государственной функции, является приказ Федеральной службы по труду и занятости о проведении проверки.
   Плановые проверки проводятся в соответствии с планом проведения плановых проверок и не более чем один раз в три года.
   Основанием для проведения внеплановой проверки является: истечение срока исполнения проверяемым учреждением ранее выданного предписания Федеральной службой по труду и занятости об устранении выявленного нарушения обязательных требований; поступление в Федеральную службу по труду и занятости обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах: возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан;  причинения вреда жизни, здоровью граждан; приказ Роструда, изданный в соответствии с поручениями Президента РФ, Правительства РФ.
   Продолжительность каждой проверки, осуществляемой в рамках исполнения государственной функции, не должна превышать двадцати рабочих дней.
   В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований, на основании мотивированных предложений должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости, проводящих выездную плановую проверку, срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен руководителем Роструда, но не более чем на двадцать рабочих дней.
17.12.2013 11:04 Ник Просмотров: 866 Комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]