Понравилась статья?
Поделись с друзьями!
Доктор рядом. Медпункт на предприятии сокращает потери рабочего времени
Треть жизни мы проводим на работе, и она, конечно, не может не
отражаться на нашем здоровье. Должен ли работодатель заботиться о том, чтобы мы
были здоровы? Согласно опросам, 66% работодателей считают, что должны нести ответственность
за здоровье своих сотрудников. Многие предприятия сохранили свои
медико-санитарные части, здравпункты и профилактории. Но 34% уверены, что
здоровье - это личное дело самих работников. Более того, около 10%
работодателей не разрешают своим сотрудникам проходить диспансеризацию в
рабочее время. А между тем СНиП 2.09.04-87
"Административные и бытовые здания" никто не отменял. В этом
документе ясно сказано, что "при списочной численности работающих на
предприятии от 50 до 300 человек необходимо предусматривать медицинский
пункт", а там, где работают более 300 человек - врачебный или фельдшерский
здравпункт. Организовать его не так сложно.
- Нужно иметь две комнаты
площадью по 15-20 квадратных метров, с дневным освещением, в которых стены и
пол должны быть сделаны из легко моющихся материалов, - рассказала
"РГБ" заместитель генерального директора московской клиники
"Альтмедика" Наталья Шведова. - В одном из них должна быть раковина с
холодной и горячей водой и канализация. Затем необходимо обратиться в центр
Роспотребнадзора с пакетом учредительных документов предприятия и получить
разрешение на открытие медпункта. Можно оформить и лицензию на право заниматься
медицинской деятельностью. Но проще заключить договор с уже существующим
медицинским учреждением, в котором прописать объем необходимых услуг.
20.03.2014 21:16
Ник
Просмотров: 917
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]