Понравилась статья?
Поделись с друзьями!
Влияние работы на личную жизнь
Депрессия – это еще одна чума 21 века. Часто это слово сейчас
упоминается по делу и без дела. Говоря о том, что мы в депрессии,
подразумеваем, что мы просто расстроены. На самом деле депрессия – это
серьезное психологическое заболевание и подчас «выйти» из него без помощи врача
не так-то просто. Затягивание психологических
проблем, связанных с работой приводит к общему ухудшению состояния человека:
сердечно-сосудистым заболеваниям, болезнями опорно-двигательного аппарата,
ожирению, стрессу и депрессии.
В настоящее время
большое количество людей вынуждено работать там, где они работают, не имея
возможности сменить деятельность из-за условий рынка рабочей силы. Вроде и
должность и заработная плата неплохие, но удовлетворения от работы они не
получают, да еще и от руководителя нет никакой поддержки. Очень часто какие-то
непредвиденные личные дела застают нас в самом неподходящем месте и в самое
неподходящее время – на работе, когда нет возможности их решить и не
отвлекаться от решения текущих задач. Редкий руководитель войдет в положение
работника, иногда работники даже боятся заикнуться о том, что бы перенести обед
или отпроситься с работы. Нерешенные проблемы могут сказаться, в том числе и на
семейных отношениях.
Перенос отрицательных
эмоций с работы на свою семью также является частым явлением в нашем мире. В
этом нет ничего удивительного, ведь возвращаясь домой, мы хотим, что бы нас
пожалели, поддержали, помогли советом, а вместо этого приходится готовить ужин,
расстраиваться из-за плохих оценок у ребенка, ремонтировать сломавшийся кран и
так до бесконечности. Как беда не приходит одна, так и проблемы наращиваются
как снежный ком. Недовольны все.
Как правило,
работники, которые уходят и приходят на работу с легкостью, довольные своими
условиями труда, более уживчивы и свободны в отношениях с супругами.
Больше всего
подвержены влиянию рабочей суеты, так называемые менеджеры и руководители,
которым зачастую приходится проводить очень много времени на работе, выбирая
между семьей и карьерой. И в случае, если что-то не получается или выходит не
так как задумано, они начинают вести себя неадекватно (не все, конечно, но
таких примеров уйма). Как правило, в работе авральных ситуаций много, как-никак
человеческий фактор. В этом случае возникает вероятность полного игнорирования
руководителем своих работников и своих нерабочих потребностей.
Как часто семейная
лодка разбивалась не только о быт, но и о работу. Супруги, достигнув карьерных
вершин, полностью игнорировали свои семейные обязанности, отговариваясь
занятостью. Другой пример, неудачи обычного работника также очень часто
переносятся на семью. Третий вариант, когда отношения в семье портятся из-за
третьего лица – непосредственного начальника, который сообщил изменения в
графике работы в последнюю минуту и разрушил все планы на выходные. Или, когда
работающим в одной компании супругам не дают разрешения пойти одновременно в
отпуск. Знакомые ситуации?
Согласитесь, здесь не
усматривается никаких вредных и (или) опасных производственных факторов,
которые можно пощупать, измерить, однако, даже на чисто субъективном уровне,
условия труда на таком рабочем месте неблагоприятные.
Некоторые руководители
бояться потерять уважение работников из-за того, что отпускают пораньше с
работы, позволяют отлучиться в поликлинику или решить неотложные семейные
вопросы. Конечно, перегибать палку не стоит, но в иных случая, необходимо пойти
навстречу.
Поддержку семейных
ценностей можно закрепить и в коллективном договоре, например, предоставить
возможность работнику один рабочий час в неделю для решения личных вопросов.
Таким образом, кто-то и вовсе не воспользуется такой поблажкой, а кто-то лишний
раз не будет отпрашиваться, совместив обед и дополнительный час для решения
сразу нескольких вопросов. Плюс ко всему, обойдется это не так и дорого.
Очень показателен
будет и личный пример руководителя, когда он не ставит работу выше своей семьи,
не задерживается с работы, участвует в общественных мероприятиях вместе с
семьей. Как бы то ни было, работа – это только работа, ее можно и поменять, а
семья – это все, что должно быть с вами в течение жизни.
Ольга
Иванова
Источник: http://ohranatruda.ru/
09.09.2013 11:09
Ник
Просмотров: 1075
Комментариев: 0
[ Регистрация | Вход ]