Госдума ратифицировала Конвенцию об оплачиваемых учебных отпусках. В соответствии с ней российские работодатели должны предоставлять своим сотрудникам для получения образования отпуск с сохранением заработка. Содержание конвенции не привносит новых норм в российское законодательство. Предоставление оплачиваемых учебных отпусков предусмотрено главой 26 ТК РФ.

   Однако эксперты поясняют, почему на деле работодатели часто оставляют своих ушедших в ученический отпуск сотрудников без оплаты. "За невыполнение этих правил предусмотрено стандартное наказание работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в размере от одной до пяти тысяч рублей.

   Консультация юриста: Право военнослужащего на учебный отпуск

   Соответственно в российских реалиях практики оплачиваемых учебных отпусков фактически не существует", - рассказывает управляющий активами финансовой компании Сергей Ковжаров. Для того чтобы оплачиваемые учебные отпуска стали в России нормой, законодателю следует установить более суровое наказание за невыплату отпускных в период обучения сотрудника.

   Источник: http://www.rg.ru/