Качества, которые работодатели считают необходимыми для своих работников.
«Коммуникабельный, ответственный, нацеленный на результат, обучаемый, лояльный к компании, креативный…» — нередко соискатели стремятся максимально заполнить раздел резюме «Личные качества», даже не задумываясь: а действительно ли эти характеристики позволят им выиграть конкурентную борьбу за позицию. Так давайте же выясним, а какие личные качества хотят видеть работодатели у своих подчиненных.
Начнем с того, что в данный момент на нашем сайте Работа Mail.Ru размещено 259 860 вакансий. И хотя далеко не во всех из них раздел «Требования к соискателю» заполнен должным образом, все же можно составить картину предпочтений работодателей.
Ответственность
Как показал анализ размещенных на нашем портале объявлений, главное качество, которым должен, по мнению работодателей, обладать соискатель, — ответственность. Это требование к претенденту встречается в тексте 68 259 вакансий.
Коммуникабельность
Вторым по значимости личным качеством соискателя является коммуникабельность (упоминается в 43 003 объявлениях). И это неудивительно, если учесть, что самая богатая на вакансии профессиональная отрасль по-прежнему — «Продажи».
Грамотность
На третьем месте работодательских предпочтений — грамотность(упоминается в 36 330 вакансиях). И, кстати, если по вашему резюме работодатель вряд ли сможет сразу понять: действительно ли вы ответственны и коммуникабельны, то в случае с грамотностью он сразу может сделать вывод: соврали ли вы, приписав себе это качество.
Желание зарабатывать
Желание зарабатывать также можно отнести к числу наиболее часто выдвигаемых работодателями требований к соискателю — упоминается в 22 648 объявлениях, большая часть из которых представлена, конечно же, в разделе «Продажи».
Энергичность
Похожая ситуация складывается и со следующим по популярности требованием — по мнению 20 547 работодателей, соискатель должен обладать таким качеством как энергичность, особенно, если он занят в «Продажах».
«...и, конечно же, соискатель должен быть...»
Далее работодательские предпочтения распределились следующим образом:
Правда, стоит учесть тот факт, что, не прописывая некоторые требования к кандидату в тексте вакансии, работодатель подразумевает, что соискатель априори ими обладает. Так, претендующий на вакансию бухгалтера просто обязан быть ответственным и внимательным к деталям, даже если это и не оговаривалось в объявлении!
Тем не менее, мы всегда рекомендуем нашим пользователям при отклике на вакансии внимательно изучать требования работодателя и проверять, владеете ли вы нужным перечнем знаний, умений и личных качеств. Если владеете, смело редактируйте свое резюме с учетом работодательских предпочтений.
Источник: Работа@mail.ru
[ Регистрация | Вход ]