Работники могут не носить СИЗ в обеденный перерыв

Понравилась статья?

Поделись с друзьями!
Работники могут не носить СИЗ в обеденный перерыв

Работника, который снял СИЗ на время обеденного перерыва в месте приема пищи, наказывать нельзя. Такое решение принял суд Белгородской области по трудовому спору между работодателем и машинистом конвейера.

Работодатель объявил работнику выговор и лишил его 50 процентов премии за то, что он на рабочем месте, в помещении машинистов конвейера, находился в резиновых тапочках, а не в литых ботинках, которые ему выдали в качестве СИЗ.

В суде выяснилось, что помещение машинистов конвейера – это место для отдыха, приема пищи работников и обогрева в холодное время года. Работник находился там в свой обеденный перерыв, который по правилам внутреннего распорядка включался в его рабочее время. Резиновые тапочки работник использовал только в обеденный перерыв. До перерыва и после него работник использовал СИЗ.

Суд признал решение работодателя о выговоре и уменьшении премии незаконным, а также присудил работнику компенсацию морального вреда в размере 15 тыс. руб.

14.11.2018 10:05 log-ul Просмотров: 33 Комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]