Приказ Роструда от 30.12.2016 № 538

Понравилась статья?

Поделись с друзьями!
Приказ Роструда от 30.12.2016 № 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования...

Утверждены перечни актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается Рострудом при проведении мероприятий по контролю (надзору)
В приказе приводятся правовые акты, применяемые Рострудом при осуществлении:

 

– надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

– надзора и контроля за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов РФ в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

– контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

– контроля за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников;

– надзора и контроля за осуществлением социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

– контроля за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;

– контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– контроля (надзора) в сфере социального обслуживания;

– контроля за деятельностью по оказанию гражданам государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг.

 

Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538 "Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости"

14.02.2017 19:39 log-ul Просмотров: 1115 Комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]