ВОПРОС-ОТВЕТ

Главная » ВОПРОС-ОТВЕТ » Условия труда

Как должна проводиться спецоценка условий труда при вводе в эксплуатацию нового оборудования?
07.09.2017, 14:46

Вопрос:

Цех поделен на четыре пролета. В пролетах расположено различное оборудование. Спецоценку условий труда проводили во всех пролетах и на всех рабочих местах в 2015 году. При вводе в эксплуатацию нового оборудования в одном из пролетов СОУТ должны проводить на всех рабочих местах, которые находятся в этом пролете (где установлено новое оборудование), или только на вновь введенном?


Ответ:

Специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах. Введение нового оборудования на рабочем месте является основанием для проведения внеплановой специальной оценки. Внеплановую специальную оценку необходимо провести не в пролете, а на рабочих местах, на которых изменилось оборудование.


Основания:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда.

1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

  1. ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
  2. получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;
  3. изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  4. изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  5. изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
  6. произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
  7. наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4-7 части 1 настоящей статьи.

Просмотров: 40
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]