ВОПРОС-ОТВЕТ

Главная » ВОПРОС-ОТВЕТ » Обучение

Как должна оформляться стажировка при выполнении работ на высоте?
11.10.2017, 11:23

Вопрос:

Какие требования (кроме отметки в удостоверении) установлены к оформлению стажировки при работе на высоте (журналы, листы стажировки и пр.)?


Ответ:

Требования к оформлению стажировки устанавливаются работодателем самостоятельно, локальным нормативным актом. Стажировка работника, как правило, оформляется распоряжением руководителя подразделения, с допуском к самостоятельной работе по ее окончанию.

Согласно ПОТ при работе на высоте по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников. Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем исходя из ее содержания и составляет не менее 2 рабочих дней (смен). Продолжительность стажировки указывается в удостоверениях работников 1 и 2 группы по безопасности работ на высоте.

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

В силу ГОСТ 12.0.004-2015 обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте работников рабочих профессий проводится при их поступлении на работу, при переводе на другое место работы внутри организации с изменением выполняемой трудовой функции и направлено на приобретение навыков и умений для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций. Необходимость стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник. Для работников рабочих профессий сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен. Подведение итогов стажировки для работников рабочих профессий проводится в квалификационных комиссиях организации или ее подразделения. Комиссия оценивает уровень теоретической и практической подготовки стажирующегося, уровень его знаний требований охраны труда по профилю деятельности подразделения на соответствие профессии и оформляет соответствующий протокол.


Обоснование:

Статья 225 Трудового кодекса РФ.

Пункт 14 Правил по охране труда при работе на высоте от 28 марта 2014 года.

Раздел 2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29.

Раздел 9 ГОСТ 12.0.004-2015 от 9 июня 2016 года "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

Просмотров: 56
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]